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lundi 6 octobre 2008
Notre article sur de blog a entraîné un large courrier à ce sujet. Votre demande principale : un test. En voici un extrait de "Brand Yourself", un livre de David Andrusia.
Ce billet, écrit à 09:41 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
samedi 27 septembre 2008
Serez-vous un leader demain ? Faites-le test en animant des MMORPG, autrement des jeux en ligne aligant un grand nombre de participants. Philippe Sanchidrian a réagi à ma série d'articles sur les jeux et le management en me rappelant, à juste titre, que j'avais oublié les jeux vidéos. Donc, voici son rappel et un développement.
Ce billet, écrit à 17:20 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
lundi 22 septembre 2008
Qu'est-ce que le personal branding ? Ce n'est rien de plus que capturer positivement l'attention de quelqu'un en créant une image inoubliable. Tout collaborateur a besoin de nourrir et de maintenir son positionnement personnel. Le positionnement personnel définit qui vous êtes dans l'organisation et ce que l'entreprise attend de vous. Le plus souvent, les personal branding sont donnés de manière involontaire, cependant un peu de réflexion et un bon plan d'action peuvent contribuer à bâtir votre propre "personal branding".
Ce billet, écrit à 20:41 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
lundi 15 septembre 2008
Imaginez que vous soyez nommé manager d'une entité qui va regrouper deux équipes qui ne s'entendent pas; que devez-vous faire pour éviter le clash ? Pour cela Hercule Martin, votre serviteur, a lu attentivement les conseils prodigués dans la presse à l'attention de Ben Verwaayen, le nouveau CEO d'Alcatel-Lucent.
Ce billet, écrit à 13:32 par Gérard Rodach dans la catégorie Mieux gérer le changement permanent a suscité :
mercredi 10 septembre 2008
Les réunions peuvent s'avérer contre-productives. Nombreux sont ceux qui s'y ennuient et en profitent pour s'adonner à d'autres occupations, selon une étude d'Oxford menée dans cinq pays européens.
Ce billet, écrit à 18:49 par Gérard Rodach dans la catégorie Gérer son temps et ses priorités a suscité :
samedi 6 septembre 2008
Un livre vient de sortir sur comment les entreprises peuvent éviter de rater des opportunités : « Tuned In » de C. Stull, P. Myers et D. Meerman Scott (éditeur : John Wiley & sons). Si ce livre porte sur le business en général (il intéressera les stratèges et marketeurs), je trouve que nombre de ses conseils peuvent intéresser celui (ou celle) qui ne voudra plus rater une opportunité
Ce billet, écrit à 09:02 par Gérard Rodach dans la catégorie Lectures d'Hercule Martin a suscité :
mercredi 3 septembre 2008
A l'heure où nous allons mesurer l'impact des nouvelles lois sur la durée du travail et les RTT, un nouveau débat surgit sur l"intérêt de la semaine de quatre jours.
Ce billet, écrit à 08:25 par Gérard Rodach dans la catégorie Gérer son temps et ses priorités a suscité :
samedi 30 août 2008
La vraie rentrée 2008-2009 commence cette semaine. Peut-être avez-vous fini vos vacances depuis longtemps ou juste maintenant. Qu'importe ! L'effet de masse fait que votre boite mail va exploser avec ceux en retard à traiter et les nombreuses réponses qui vous parviendront. Le stress va (re)monter à l'approche des derniers mois de l'année. Permettez-moi de vous raconter une histoire pour démarrer ce dernier quadrimestre.
Ce billet, écrit à 17:00 par Gérard Rodach dans la catégorie L'humeur du jour a suscité :
samedi 23 août 2008
Une transposition d'une réflexion sur le cercle des économistes au monde de l'entreprise. Il en ressort que s'il n'y a plus de vrais gurus "généraux", le nouveau guru "particulier" sera vous !
Ce billet, écrit à 14:13 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
vendredi 1 août 2008
Quel peut être le lien entre le management et les échecs ? C'est la réflexion engagée par Philippe Brun, directeur depuis 1999 du site de STMicroelectronics de Rousset (Bouches-du-Rhône) et joueur d'échecs depuis plus de quarante ans. Merci à Marc qui m'a signalé cet article (voir références à la fin)
Ce billet, écrit à 20:27 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
samedi 26 juillet 2008
Quelle est la différence entre le jeu d'échecs et le jeu de go ? En termes d'outil de management, quelle est la symbolique ? Pour répondre à cette question, j'emprunte un texte du blog de Marc Traverson (http://www.troisiemevoie.com/troisiemevoie/2007/04/jeu_dchecs_jeu_.html)
Ce billet, écrit à 12:14 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
mardi 22 juillet 2008
Après le poker et la négociation, nous allons parler du jeu de go. Est-il un jeu de management ou de stratégie. Dans quels cas l'utiliser ? Qu'en retiennent les utilisateurs ?
Ce billet, écrit à 12:20 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
dimanche 13 juillet 2008
La suite de notre article sur l'application du poker à la négociation.
Ce billet, écrit à 15:23 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
dimanche 6 juillet 2008
Nous abordons l'été avec des sujets plus ludiques. Le poker devient un jeu à la mode. De plus en plus de sociétés réunissent leurs collaborateurs autour d'un tapis vert. Le gain ? Une soirée festive, un exercice de team building, mais aussi une occasion de développer ses compétences de négociateur en interne et…à l'externe. Pourquoi cet engouement ? Savoir attendre les bonnes cartes et, quand elles arrivent, prendre les bonnes décisions au bon moment. Etre agressif pour faire peur à ses adversaires ou, au contraire, rentabiliser au maximum une bonne main en sous-jouant... Toute ressemblance avec le dur monde des affaires est totalement fortuite ! En bref, peut-on développer ses compétences de manière plus ludique ?
Ce billet, écrit à 09:34 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
mercredi 2 juillet 2008
Quels réflexes conduisent certaines femmes à ruiner leur vie professionnelle ? Quelques extraits du livre de Lois Frankel "Ces filles sympas qui sabotent leur carrière". A la réflexion, ne sommes-nous tous des personnes sympas qui sabotons notre carrière ? La suite des exemples
Ce billet, écrit à 22:09 par Gérard Rodach dans la catégorie Lectures d'Hercule Martin a suscité :
Ce blog est une émanation de DALETT, conseil et formation en développement de l'employabilité.
Parmi nos savoir-faire :
. Mieux anticiper et prioriser
. Manager dans un contexte de transformation des organisations
. Gérer le stress de son équipe
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Gérard Rodach
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