Hercule Martin Manager

Les étapes pour développer son employabilité

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Répondez par oui ou non

1 Pensez-vous qu'être différent les uns des autres en termes de comportements et d'attitudes est un plus dans l'entreprise?
2 Etes-vous prêt à faire l'effort d'aller vers les autres en vous adaptant à leur mode de compréhension ?
3 Estimez-vous important d'avoir en tête un objectif en termes de compétences professionnelles à deux ans ?
4 Pensez-vous que vous devez initier un plan d'action personnel pour développer vos compétences afin d’atteindre cet objectif ?
5 Etes-vous d'accord avec cette affirmation : "le changement, c'est vraiment une opportunité positive"
6 Et avec celle-ci : "anticiper, toujours anticiper, cela réduit le stress et permet de s’adapter ?"
7 Estimez-vous qu’il est nécessaire aujourd’hui d‘être prêt à manager un projet transverse pour réagir vite à une opportunité ?
8 Pensez-vous qu’il soit nécessaire d’acquérir l’expérience du management des hommes à distance, dans un milieu multiculturel ?
9 Aujourd’hui, faut-il être capable d’innover en permanence, ce qui requiert de pratiquer les méthodes d’analyse et de créativité ?
10 En termes d’accompagnement individualisé de vos collaborateurs, pouvez vous vous adapter à chaque comportement ou besoin ?
11 Motiver ses troupes est vital pour le succès. Savez vous utiliser l’arme absolue du développement des compétences de chacun ?
12 Savez vous gérer au mieux votre temps dans vos différentes activités en sachant rester disponible et faire face aux imprévus ?
Total

_Vous avez entre 9 et 12 réponses "oui" : Bravo, communiquez votre enthousiasme aux autres. Vous pourrez aller plus loin avec Hercule Martin.

Vous avez entre 6 et 8 "oui" : Continuez, persévérez, vous êtes sur la bonne voie. Ce livre va vous aider.

Vous avez entre 4 et 6 "oui" : Si vous lisez ce livre, c'est que vous vous posez des questions à ce sujet

Vous avez entre 0 et 3 "oui" : Ou vous aimez la provocation, ou vous êtes masochiste.__