Hercule Martin Manager

Quelques chiffres :

• cadres et dirigeants d'entreprise, 400 000 en 1985, 650 000 en 2005, 780 000 en 2015
• informaticiens, 200 000, 450 000, 600 000
• employés administratifs, 450 000, 600 000, 700 000
• assistance maternelle et aux personnes âgées, 250 000, 750 000, 950 000
• professionnels communication et documentation, 80 000, 180 000, 250 000
• aides soignants, 250 000, 450 000, 600 000 ; formateurs - recruteurs, 50 000, 200 000, 250 000.

Administration des entreprises. « Les métiers d'experts se développeront aussi fortement sur des formules hybrides d'emploi entre salariat et indépendance, cohérentes avec le fort degré d'autonomie de ces métiers. Les entreprises pourraient ainsi avoir recours à des experts externes en portage salarial, auprès d'entreprises à temps partagé, en multi-employeurs, etc. De telles solutions juridiques pourraient permettre à des cadres seniors de rester en emploi en fin de carrière. » p. 129.

Formation. « Une organisation ‘servicielle' : située sur le marché des formations en entreprise, elle est centrée sur le contenu variable de la formation à administrer : l'entreprise prestataire n'ayant pas les compétences en interne de manière permanente, elle fait appel à d'autres prestataires extérieurs ponctuels (souvent indépendants), le prestataire principal jouant essentiellement un rôle d'assemblage pour construire des formations sur mesure » page 155.

Centre d'Analyse Stratégique http://www.strategie.gouv.fr/

Publié avec l’aimable autorisation de Freelance en Europe