lundi 28 mai 2007
Repérez le futur (4)
Equipe virtuelle ou à distance : la fin du contact direct ?
Ce billet, écrit à 14:16 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
jeudi 24 mai 2007
Pouvez-vous mieux gérer vos priorités ? (épisode 3/10)
Vous connaissez votre mode d’organisation (épisode 1). Vous avez même réussi à vous fixer 2 heures par semaine pour des actions importantes : montée en compétences des collaborateurs, organisation à moyen terme… (Épisode 2). Tout va bien ! Enfin presque, parce que vous n’êtes pas tout seul et que votre entourage ne réagit pas comme vous.
Ce billet, écrit à 09:47 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
dimanche 20 mai 2007
Derrière tout quadra se cache un quinqua
Vous ne trouvez plus de travail parce que vous êtes trop vieux (sous-entendu : vous êtes « quinquagénaires »), faites de la politique…ou du préventif !
Ce billet, écrit à 12:46 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
mardi 15 mai 2007
Prise de décision : Les erreurs classiques (2)
La suite des extraits du livre de Pierre Pastor
Ce billet, écrit à 21:21 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
jeudi 10 mai 2007
Repérez le futur (3) La génération « écran »
Après la montée de l'implication du client dans la réflexion et le manager diplomate (dans le sens politique du terme) voici la troisième facette des tendances en cours du management
Ce billet, écrit à 14:38 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
mardi 8 mai 2007
Souffrance au travail
La dégradation des conditions de travail à l'encontre du recul de l'âge de la retraite
Ce billet, écrit à 20:46 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
jeudi 3 mai 2007
Emploi des seniors : qui s'y intéresse ?
Ce billet, écrit à 18:52 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
mercredi 2 mai 2007
Repérez le futur (2) Le Manager diplomate
Peter Drucker, célèbre gourou du management, disait un jour que le futur était déjà là quelque part. C’était juste une question de la repérer. Nous vous proposerons au fil des semaines quelques thèmes qui vont indiscutablement affecter votre business. La bonne nouvelle, c’est que certaines d’entre elles vous sembleront familières. La mauvaise nouvelle, c’est que votre organisation ne les a pas prises en compte.
Nous continuons notre série sur les tendances du futur. Après le client impliqué, voici venu l’ère du temps du…
Ce billet, écrit à 07:24 par Gérard Rodach dans la catégorie Mieux gérer le changement permanent a suscité :