dimanche 30 septembre 2007
La responsabilité dans une organisation globale
Adaptation des notes du colloque du 60ème anniversaire de Sciences Po
Ce billet, écrit à 14:20 par Gérard Rodach dans la catégorie L'humeur du jour a suscité :
vendredi 28 septembre 2007
Chroniques du Vietnam 2
Il faut changer les planisphères
Ce billet, écrit à 08:21 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
mercredi 26 septembre 2007
Le rapport entre la charge de travail et le temps partiel
Si vous êtes à temps partiel et que votre charge de travail s'accroît en permanence, faites-le savoir !
Ce billet, écrit à 11:55 par Gérard Rodach dans la catégorie Gérer son temps et ses priorités a suscité :
dimanche 23 septembre 2007
Vive les promotions…des autres !
Joyeux paradoxe : Si un de nos homologues a une promotion (et pas nous), nous avons plus souvent envie de le frapper que de le féliciter.
Ce billet, écrit à 19:08 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
vendredi 21 septembre 2007
Soyez dans le coup : managez "cool"
Extrait d'un article des Echos "Les risques d'un management par pression constante" 21/09/07
Ce billet, écrit à 13:55 par Gérard Rodach dans la catégorie L'humeur du jour a suscité :
jeudi 20 septembre 2007
Le management au féminin
Existe-t-il un style de management féminin ? Extrait d'un article des Echos
Ce billet, écrit à 08:01 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
mercredi 19 septembre 2007
Rendez vos idées "gluantes" (2/2)
Pourquoi retenons-nous certaines idées plus que d’autres ? Comment faire résonner son message pour qu’il soit mémorisé ?
C’est le sujet du livre de Chip et Dan Heath : « Made to stick » avec comme sous-titre : « Pourquoi certaines idées survivent et d'autres meurent ? ». Chip Heath est professeur à Stanford. Il a longuement étudié les légendes urbaines et les théories de conspiration. Son frère Dan, est consultant d'éducation. Son objectif personnel est de savoir ce qui rend certains enseignants plus efficaces que d’autres.
Ce billet, écrit à 12:53 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
dimanche 16 septembre 2007
Agir, aujourd’hui ou demain ?
Faisons les choses qui comptent vraiment aujourd’hui pour nous. Ne les remettons pas au lendemain. Alors, peut-être nous pourrons nous dire que nous sommes fiers de ce que nous avons entrepris, avec ou sans succès, et nous n’aurons pas de regrets.
Ce billet, écrit à 09:59 par Gérard Rodach dans la catégorie Gérer son temps et ses priorités a suscité :
mercredi 12 septembre 2007
Rendez vos idées "gluantes" (1/2)
Pourquoi retenons-nous certaines idées plus que d’autres ? Comment faire résonner son message pour qu’il soit mémorisé ? C’est le sujet du livre de Chip et Dan Heath : « Made to stick » avec comme sous-titre : « Pourquoi certaines idées survivent et d'autres meurent ? ».
Ce billet, écrit à 09:26 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
dimanche 9 septembre 2007
Le mini-manager viré
Un petit trait d'humour tout en couches...
Ce billet, écrit à 20:04 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
L'acheteur, un indice de la moralité des affaires
le comportement des acheteurs n'est-il que le reflet de la baisse de la moralité des affaires (ou bien est-ce un phénomène plus visible aujourd'hui) ?
Ce billet, écrit à 19:14 par Gérard Rodach dans la catégorie L'humeur du jour a suscité :
jeudi 6 septembre 2007
Savoir pardonner
Dans un monde professionnel où les chocs avec d'autres sont nombreux, devons-nous être rancunier ou savoir pardonner ?
Ce billet, écrit à 13:31 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
mardi 4 septembre 2007
Les mêmes vieux trucs
Excellence, qualité et service client sont le must, mais pourquoi tant de sociétés échouent à y parvenir ?
Ce billet, écrit à 17:07 par Gérard Rodach dans la catégorie L'humeur du jour a suscité :
lundi 3 septembre 2007
Pouvez-vous mieux gérer vos priorités (épide n° 5) ?
Vous avez maintenant une grille de décision pour vous faciliter la vie et faire des choix. Comment tirer parti de toutes ces considérations sur la gestion du temps ? Une planification à plusieurs niveaux (mensuel, hebdomadaire, quotidien) et une chasse aux voleurs de temps devraient vous y aider.
Ce billet, écrit à 08:36 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :