samedi 31 mai 2008
Le livre de l'automne en France sera certainement la traduction du livre de Nassim Nicholas Taïeb, "le cygne noir". Son propos : révéler la nature profonde du hasard et notre impuissance à le circonvenir ; le tout pour apprendre à mieux s'en protéger et surtout à en profiter. Aujourd'hui une brève synthèse des idées et mercredi quelques extraits.
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Ce billet, écrit à 12:30 par Gérard Rodach dans la catégorie Lectures d'Hercule Martin a suscité :
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mercredi 28 mai 2008
Voici un test adapté d'une étude du cabinet DDI. Cette étude a été conduite auprès de 25 entreprises internationales. Peut-être l'occasion pour vous de vous découvrir un potentiel ignoré !
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Ce billet, écrit à 09:00 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
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samedi 24 mai 2008
Quelque soit votre âge, vous avez parfois la fougue de la jeunesse et le côté blasé du vieux routier. Quels sont les dangers de l'attitude de vieux blasé (ou du déçu) ? Des enquêtes menées auprès des plus de 50 ans montrent que si la grande majorité des cadres expérimentés utilise à bon escient les méthodes de recherche d’emploi, ils ont parfois intérêt à retravailler leur présentation. Conseils valables pour tous les âges !
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Ce billet, écrit à 10:58 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
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mardi 20 mai 2008
Nous avons rappelé les principes de la théorie XY. Quelles applications en faisaient Mc Gregor ? Quelle analyse critique en faire ?
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Ce billet, écrit à 20:16 par Gérard Rodach dans la catégorie Lectures d'Hercule Martin a suscité :
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samedi 17 mai 2008
Mc Gegor est très connu pour sa théorie XY du management. Qui était-il ? Quelles étaient ses idées ? Aujourd'hui nous rappelons la base de son approche. En milieu de semaine, nous citerons quelques exemples de ses travaux (performance, ambiance, travail en groupe) source : La dimension humaine de l'entreprise (McGrawHill, 1960) + étude de C. Wenny
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Ce billet, écrit à 08:45 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
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mercredi 14 mai 2008
Nous avons traité dans notre dernier message de l'implantation à l'hôpital de nouvelles techniques de management et des réactions qu'elles pouvaient susciter.
Comment réussir dans une telle citadelle ? Comment faire passer de nouvelles approches dans un milieu où l'objectif est le soin du patient et non un produit ou un service mesurable et vérifiable ? J'ai recherché des expériences similaires et j'en ai trouvé au Luxembourg, où les hôpitaux ont implanté l'EFQM, une démarche d'amélioration de la qualité.
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Ce billet, écrit à 14:01 par Gérard Rodach dans la catégorie Mieux gérer le changement permanent a suscité :
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samedi 10 mai 2008
L'intrusion du management dans de nouveaux univers n'est pas sans provoquer quelques remous (à tort ou à raison). Voici, à titre d'exemples, deux articles parus cette semaine sur l'arrivée de nouvelles techniques de management à l'hôpital.
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Ce billet, écrit à 14:58 par Gérard Rodach dans la catégorie Mieux gérer le changement permanent a suscité :
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mercredi 7 mai 2008
Avant ces quelques jours de repos (pour beaucoup d'entre vous), voici une adptation d'un article de L'Express de.. 2002. Nous pouvons accuser l'environnement, notre entreprise, notre manager de nous pousser à la course au temps. Mais n'en sommes-nous pas le premier responsable ? Alors, levez le pied !
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Ce billet, écrit à 07:49 par Gérard Rodach dans la catégorie Gérer son temps et ses priorités a suscité :
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dimanche 4 mai 2008
Mon cerveau gauche (le rationnel, l'analytique) préfère la segmentation mais mon cerveau droit (l'émotionnel, l'imaginatif) la complémentarité. Une libre réflexion à partir d'un article de Jacques Crémer et Christian Grollier sur la réforme de l'université (Les Echos)
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Ce billet, écrit à 08:31 par Gérard Rodach dans la catégorie L'humeur du jour a suscité :
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jeudi 1 mai 2008
Dans la suite de notre article sur la créativité, nous vous présentons une technique : le SCAMPER (SCAMMPERR): Cette technique de créativité appelée en français, technique du concassage est attribuée à Alex Osborn et à Bob Elberne qui l'a présentée sous forme de l'acronyme SCAMMPERR.
Adaptation d'un extrait du livre de Michael Michalko. Thinkertoys, 30 jeux pour dégourdir l’esprit, traduction par Jean-Louis Klisnick, Paris, Éditions d’Organisation, 2002.
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Ce billet, écrit à 13:09 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
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