Le troisième rebond de la balle - Hercule Martin Manager

Hercule Martin Manager

Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche

Le troisième rebond de la balle

J’ai lu cet été le livre de Ronald Cohen « le second rebond de la balle » (Editions Saint Simon, 24 euros). Il a été l’un de ceux qui ont introduit le capital investissement en Europe. Sa société, Apax Partners, fondée avec quelques amis, a été l’une des plus florissantes de ce secteur. Son regard sur les tendances en cours et notamment l’investissement social interpelle.

Son livre est dédié aux entrepreneurs : il leur donne les clés de la réussite. Pour lui, entreprendre ou investir dans les opportunités « à la mode » ne peut apporter qu’une rentabilité assez faible. Par contre, anticiper les conséquences de ces opportunités (« le second rebond de la balle ») vous conduit à des situations d’incertitude, mais oh combien plus rentables.

Je reviendrai dans les prochaines semaines sur les leçons prodiguées dans ce livre. Je voudrais parler ici du troisième rebond de la balle. Retiré depuis quelques années des affaires, l’auteur n’est pas resté inactif. Il préside aujourd’hui plusieurs fonds d’investissement qui ont pour vocation de résoudre des problèmes sociaux en Angleterre. Le constat (qui n’est pas original) est que des zones entières du pays tombent non seulement dans la pauvreté, mais bien plus dans une spirale négative. L’assistanat ne fait qu’accroître ce phénomène. Il faut, pour enrayer ce phénomène, attirer des capitaux et créer des emplois.

Facile à dire, difficile à faire me diriez-vous. Pourtant, le risque est là, surtout pour les plus riches et les habitants des zones les plus riches. La tension qui résulterait d’un gouffre croissant entre riches et pauvres finirait par conduire les gouvernements à revenir à l’ancien modèle : fiscalité élevée, faible croissance et redistribution des revenus au lieu de leur création.

Grâce à son savoir-faire, ses relations et la prise de conscience de nombreuses banques et entreprises, il a pu constituer des fonds d’investissement qui offrent certes une rentabilité faible, mais aussi des gains sociaux non négligeables. En effet, nombreux sont les dirigeants (plus en tout cas que selon l’image développée dans la presse) à avoir compris que leurs affaires au niveau national ne peuvent se développer que s’il existe une certaine égalité des chances entre les citoyens. En fait, il applique à une autre échelle la technique du micro-crédit développé sur le continent indien ou celle du proverbe japonais : « si tu donnes un poisson à un pêcheur, tu le nourris un jour, si tu lui donnes un filet, il se nourrira tous les jours ».

Ce genre d’actions n’est pas nouveau, mais est révélateur d’un état d’esprit. Les exemples des fondations de Bill Gates (recherche médicale) ou de Warren Buffett, montrent que les entrepreneurs veulent prendre leur part d’un problème jusqu’alors considéré du ressort de l’Etat.

L’investissement social commence à prendre corps : de plus en plus de consommateurs exigent de leurs entreprises fournisseurs (produits de grande consommation mais aussi banques, assurances…) un comportement et des moyens financiers pour les organismes qui joueront ce rôle social.

Une nouvelle classe d’actifs orientés vers l’investissement social est en train d’émerger. Ce n’est pas une mode, c’est une tendance de fond pour éviter que le système dans lequel nous vivons n’explose. Au-delà de la crise actuelle et des changements prévisibles, c’est peut-être le troisième rebond qui se prépare. C’est aussi une formidable opportunité pour tout un chacun pour se réaliser différemment. Que fait votre entreprise ? Que faites-vous ? Comment encourager à tout niveau ce comportement citoyen ? Voilà un sujet de méditation avant la grande rentrée.

Trackbacks

Aucun trackback.

Pour faire un tracback sur ce billet : http://www.herculemartinmanager.com/tb.php?id=265

Commentaires

1. Le samedi 5 novembre 2011 à 06:24, par Canada Goose

Fine posting would make consistent develop, thanks a ton promote, a build-up with awareness will be to continue to keep knowing, particular attention is definitely the start of huge selection.
www.canadagooseonlines.or...

2. Le mercredi 9 novembre 2011 à 08:36, par Nike Air Max 2011

Our company provide you with the best quality service, the most cheap high quality nike air jordan paypal. Welcome to choose.

3. Le mercredi 30 novembre 2011 à 03:26, par uggs for cheap uk

i am holding to your rope got me ten feet off the ground.

4. Le mardi 27 décembre 2011 à 02:44, par monster dre beats

Christmas and the New Year be filled with happiness for you.
www.todsshop2.org/ tods shoes sale
www.bootaustore.org/ timberland boots
www.beatsshopoffr.org/ casque beats édition limitée
www.cheapdunk2.org/ nike high heels
www.cheapsupra5.org/ supra uk
www.beatsstoreoffr.org/ monster beats uk
www.doudouneshops.org/ moncler doudoune
www.monclerjackets2u.org/ moncler jackets uk
www.monsterbydrdre2.co.uk... monster beats sale
www.beatsuksale.org/ monster beats
www.cheapniekdunk.org/ nike heels uk
www.timberland21s.com/ timberland boots
www.dunksbhighstroe.co.uk... nike dunk high heels
www.hotheelshop.org/ christian louboutin uk sale
www.viviennewestwooduksal... vivienne westwood jewellery
discountsjerseys2.org/ custom jerseys
www.beatscasale.org/ monster dre beats

5. Le mardi 27 décembre 2011 à 07:23, par Canada goos jackets

HW-The Canada Goose Women are ready to keep www.canadagoosejacket1.or... ,you warm this winter. goose canadian are good brand-name clothes, which is established in Canada. canada jacket is the latest Canada goose jacket market. ,www.canada-goose-jackets1... , www.canada-goose-jackets1... , www.canadagoosejacket1.or... .

Ajouter un commentaire


URQ         W9O      
Q      X      B   1HT
67J   JIC   TLK      
1 S    1    T     QEB
4LG         YD7      

Actualités

Ce blog est une émanation de DALETT, conseil et formation en développement de l'employabilité.
Parmi nos savoir-faire :
. Libérer les potentiels
. Mieux anticiper et prioriser
. Manager dans un contexte de transformation des organisations
. Faire appliquer ses décisions

Lors des 3èmes nuits de la formation professionnelle, Alstom-Grid a reçu la prix "coup de coeur" de la meilleure stratégie de formation originale.

Cette action conçue et animée par DALETT a pour volonté, dans un monde ouvert à la diffusion des connaissances, de donner du plaisir aux détenteurs de compétences rares de transmettre leur savoir.

L'approche consiste en un parcours professionnalisant pragmatique qui certtifie les sachants et les enrichit quand ils partagent leurs savoirs.


Voulez-vous en savoir plus ?
Gérard Rodach
grodach@dalett.com

www.dalett.com

Les livres de
Gérard Rodach

Calendrier

« août 2009 »
lunmarmerjeuvensamdim
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31