L'humeur du jour - Hercule Martin Manager

Hercule Martin Manager

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samedi 12 mars 2011

Imaginez un(e partie du) monde sans femmes…

Dans le cadre de la journée de la femme (8 ma rs !), les médias sont emplis de paroles louangeuses et de portraits de femmes qui ont « réussi ». Pourtant, derrière cette mise en valeur (une fois par an !), des dangers (bien réels) se profilent à l’horizon : le manque de femme. La femme est l’avenir de l’homme, disait Aragon. Et l’absence de femme ?

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dimanche 12 décembre 2010

Les Echos, le journal qui vous apprend à faire des économies

Voici un conte de Noël sur l’information économique en France. La presse joue un rôle d’information et d’éducation important. Faut-il pour cela prendre exemple sur ses pratiques ? Oui, si vous voulez faire des économies.

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jeudi 13 mai 2010

Hier assis, demain couché avec un mal de dos ou… debout ?

Savez-vous que la lombalgie est la première cause d’invalidité chez les moins de 45 ans ? A côté de celles accidentelles (chute, glissade…), il y a de nombreuses autres causes de survenue progressive : nous passons de longues heures dans des bureaux ou des open spaces, nous nous déplaçons en voiture, métro ou ascenseur, nous échangeons avec nos clients, collègues ou fournisseurs debout ou assis. Mais prenons-nous soin de nous ?

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samedi 24 avril 2010

Quel crédit vous donnez-vous ?

Les médias nous parlent beaucoup de crédit ces derniers mois : la Grèce, ayant trop dépensé, se voit contrainte d’emprunter à des taux très élevés sur le marché ; les banques, échaudées par la crise financière, coupent les crédits aux entreprises ; les particuliers, par peur de la récession, du chômage ou de la baisse du pouvoir d’achat, se désendettent et reviennent au paiement en espèces, si ce n’est au troc…La vie professionnelle de ces dernières années a suivi en parallèle ces évolutions. En quoi votre vie professionnelle a-t-elle évolué ?

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jeudi 1 avril 2010

L’obéissance est-il innée ?

Les pages de nos média sont couvertes d’articles parlant d’attitudes jugées « inciviles ». Les responsables d’entreprise se plaignent du manque de respect des salariés vis-à-vis de leur société. Ces derniers se sentant floués et peu écoutés, se comportent de plus en plus en mercenaires. Bref, l’autorité « naturelle » n’est plus ce qu’elle était (demandez aux enseignants, médecins, pompiers, … ce qu’ils en pensent). Et vous ? Comment ça va chez vous ?

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samedi 9 janvier 2010

L’évaluation de formation : une décharge de responsabilité du management ?

En 2010, soyez rentable ! Nombre de services de formation ont reçu cette injonction en 2010. Dans les appels d’offres revient de façon récurrente la demande de démonstration. Est-ce faisable ?

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jeudi 24 septembre 2009

Devenez gratuit pour un temps…c’est payant à terme

Nous sommes dans l’ère du gratuit. Depuis le service gratuit à l’usage des biens et services à disposition sur internet, le gratuit s’insinue partout. Pourtant, il n’a jamais été autant une valeur économique. Paradoxe ? Un acte gratuit a-t-il encore un sens non économique ?

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jeudi 10 septembre 2009

Mort aux coachs sans éthique… ou aux journalistes avec éthique ?

Suffit-il de sortir d’un centre de formation et d’avoir signé un protocole d’éthique pour en avoir une d’éthique ? A l’heure où de nombreuses entreprises brandissent des chartes de valeurs et de développement durable, cela suffit-il pour les excuser de leurs manquements ?

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jeudi 6 août 2009

Après vous messieurs les Anglais...

La qualité d’une organisation ou d’un service peut être évaluée à son maillon le plus faible. Vous pouvez aller faire vos courses dans un magasin très bien organisé, mais si le serveur de cartes bancaires de la banque de celui-ci décide de tomber en panne tout se désorganise très vite. Nous avons un aéroport à Paris qui accueille des dizaines de millions de passagers et se prépare à gérer des avions de huit cent passagers. Est-il réellement prêt ?

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vendredi 30 janvier 2009

Aujourd'hui, faut-il être plus égoïste ou plus ouvert à la collectivité ?

Les discours de MM. Obama et Sarkozy sur les bonus des banquiers dans le contexte actuel relancent un vieux débat : travaillons pour de l'argent ou pour autre chose (une fois que nous avons le minimum) ? Sortons des schémas style Maslow et visitons quelques théories comportementales.

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samedi 30 août 2008

Soyez philosophe !

La vraie rentrée 2008-2009 commence cette semaine. Peut-être avez-vous fini vos vacances depuis longtemps ou juste maintenant. Qu'importe ! L'effet de masse fait que votre boite mail va exploser avec ceux en retard à traiter et les nombreuses réponses qui vous parviendront. Le stress va (re)monter à l'approche des derniers mois de l'année. Permettez-moi de vous raconter une histoire pour démarrer ce dernier quadrimestre.

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dimanche 4 mai 2008

Complémentarité et segmentation

Mon cerveau gauche (le rationnel, l'analytique) préfère la segmentation mais mon cerveau droit (l'émotionnel, l'imaginatif) la complémentarité. Une libre réflexion à partir d'un article de Jacques Crémer et Christian Grollier sur la réforme de l'université (Les Echos)

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jeudi 20 décembre 2007

Le rêve de Noël (VIDEO)

Votre PDG s'apprête à présenter ses voeux à la manière de Steve Ballmer (patron de Microsoft)...

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samedi 8 décembre 2007

La théorie des jeux appliquée au mouvement social

Le site www.debateco.fr cite la contribution de Jean-Edouard Colliard, qui participe au blog de la revue Regards Croisés sur l’Economie.

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lundi 29 octobre 2007

Le principe de précaution…c’est les autres

Depuis 2005, le principe de précaution est inscrit dans la constitution. Que cela signifie-t-il au quotidien ?

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Actualités

Ce blog est une émanation de DALETT, conseil et formation en développement de l'employabilité.
Parmi nos savoir-faire :
. Libérer les potentiels
. Mieux anticiper et prioriser
. Manager dans un contexte de transformation des organisations
. Faire appliquer ses décisions

Lors des 3èmes nuits de la formation professionnelle, Alstom-Grid a reçu la prix "coup de coeur" de la meilleure stratégie de formation originale.

Cette action conçue et animée par DALETT a pour volonté, dans un monde ouvert à la diffusion des connaissances, de donner du plaisir aux détenteurs de compétences rares de transmettre leur savoir.

L'approche consiste en un parcours professionnalisant pragmatique qui certtifie les sachants et les enrichit quand ils partagent leurs savoirs.


Voulez-vous en savoir plus ?
Gérard Rodach
grodach@dalett.com

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