samedi 4 avril 2009
Comment mesurer la performance en période incertaine ?
Un grand nombre d'entreprises (et de managers) découvrent aujourd'hui la difficulté d'apprécier la performance en cette période d'incertitude. Les collaborateurs orientés et motivés objectifs perdent leurs repères. Comment sortir des péchés capitaux de la mesure de la performance ? Comment recréer des règles du jeu adaptées ?
Ce billet, écrit à 16:53 par Gérard Rodach dans la catégorie Mieux gérer le changement permanent a suscité :