Mieux gérer le changement permanent - Hercule Martin Manager

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mercredi 5 mai 2010

Comment favoriser un grand changement (pour vous ou votre organisation) ?

Vous pouvez être tenté de provoquer des changements au sein de votre organisation ou de votre carrière professionnelle, tout en vous sentant limité aux entournures : « je ne suis pas le décideur, et si je l’étais, je ne suis pas seul ! ». Si nous regardons notre environnement, il est clair que les personnes capables à elles seules de générer de grands changements sont rares (seuls les médias sont pleins de vrais faux héros de ce style) et dans tous les cas, cela prend du temps. Sommes-nous pour autant réduit à ne rien faire (ou à très petite échelle) ?

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Ce billet, écrit à 09:36 par Gérard Rodach dans la catégorie Mieux gérer le changement permanent a suscité :

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