Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche
mercredi 23 avril 2008
En raison des fusions et des restructurations, les travailleurs vivent un stress quotidien. S'y ajoute l'exigence de rendement dans un contexte fortement marqué par la rentabilité. Il faut donc les mobiliser... (un extrait adapté d'un édito de Muriel Drolet)
Ce billet, écrit à 07:35 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
samedi 19 avril 2008
En termes de management, le modèle consensuel facilite-t-il les choses ? Nous recherchons au travers de la comparaison des modes de management des clefs de lecture. Aujourd'hui le regard sur le management suédois. Comment intégrer la culture de l'autre, qu'il soit manager ou managé ? Comment transformer les idées reçues sur les traits de comportement nationaux en idées neuves au service de la performance de l'entreprise ? (extraits d'un débat publié dans le magazine Liens)
Ce billet, écrit à 16:38 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
mercredi 16 avril 2008
La suite la lecture à l'envers du livred'Olivier Gilson
Ce billet, écrit à 07:41 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
samedi 12 avril 2008
Lecture inversée du livre d'Olivier Gilson, auteur chez Dunod du Management des hauts potentiels Le livre est destiné à des Rh en charge de la politique des hauts potentiels. Et si il n'y a pas de politiques dans votre entreprise ? Ou bien si vous n'en faites pas partie ? Comment maximiser vos chances d'une manière constructive ? Aujourd'hui les cinq premiers conseils
Ce billet, écrit à 20:49 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
jeudi 3 avril 2008
«Bonjour paresse», pamphlet provocateur, a été le best-seller surprise il y a trois ans. Serions-nous les rois des tire-au-flanc ou, comme l’avancent plusieurs études, les entreprises françaises motivent-elles mal leurs troupes? Y-a-t-il eu des progrès dans ce domaine depuis ?
Ce billet, écrit à 07:13 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
Ce blog est une émanation de DALETT, conseil et formation en développement de l'employabilité.
Parmi nos savoir-faire :
. Libérer les potentiels
. Mieux anticiper et prioriser
. Manager dans un contexte de transformation des organisations
. Faire appliquer ses décisions
Lors des 3èmes nuits de la formation professionnelle, Alstom-Grid a reçu la prix "coup de coeur" de la meilleure stratégie de formation originale.
Cette action conçue et animée par DALETT a pour volonté, dans un monde ouvert à la diffusion des connaissances, de donner du plaisir aux détenteurs de compétences rares de transmettre leur savoir.
L'approche consiste en un parcours professionnalisant pragmatique qui certtifie les sachants et les enrichit quand ils partagent leurs savoirs.
Voulez-vous en savoir plus ?
Gérard Rodach
grodach@dalett.com
www.dalett.com