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mercredi 28 mai 2008
Voici un test adapté d'une étude du cabinet DDI. Cette étude a été conduite auprès de 25 entreprises internationales. Peut-être l'occasion pour vous de vous découvrir un potentiel ignoré !
Ce billet, écrit à 09:00 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
samedi 24 mai 2008
Quelque soit votre âge, vous avez parfois la fougue de la jeunesse et le côté blasé du vieux routier. Quels sont les dangers de l'attitude de vieux blasé (ou du déçu) ? Des enquêtes menées auprès des plus de 50 ans montrent que si la grande majorité des cadres expérimentés utilise à bon escient les méthodes de recherche d’emploi, ils ont parfois intérêt à retravailler leur présentation. Conseils valables pour tous les âges !
Ce billet, écrit à 10:58 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
samedi 17 mai 2008
Mc Gegor est très connu pour sa théorie XY du management. Qui était-il ? Quelles étaient ses idées ? Aujourd'hui nous rappelons la base de son approche. En milieu de semaine, nous citerons quelques exemples de ses travaux (performance, ambiance, travail en groupe) source : La dimension humaine de l'entreprise (McGrawHill, 1960) + étude de C. Wenny
Ce billet, écrit à 08:45 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
jeudi 1 mai 2008
Dans la suite de notre article sur la créativité, nous vous présentons une technique : le SCAMPER (SCAMMPERR): Cette technique de créativité appelée en français, technique du concassage est attribuée à Alex Osborn et à Bob Elberne qui l'a présentée sous forme de l'acronyme SCAMMPERR. Adaptation d'un extrait du livre de Michael Michalko. Thinkertoys, 30 jeux pour dégourdir l’esprit, traduction par Jean-Louis Klisnick, Paris, Éditions d’Organisation, 2002.
Ce billet, écrit à 13:09 par Gérard Rodach dans la catégorie Les clés de l'employabilité a suscité :
Ce blog est une émanation de DALETT, conseil et formation en développement de l'employabilité.
Parmi nos savoir-faire :
. Libérer les potentiels
. Mieux anticiper et prioriser
. Manager dans un contexte de transformation des organisations
. Faire appliquer ses décisions
Lors des 3èmes nuits de la formation professionnelle, Alstom-Grid a reçu la prix "coup de coeur" de la meilleure stratégie de formation originale.
Cette action conçue et animée par DALETT a pour volonté, dans un monde ouvert à la diffusion des connaissances, de donner du plaisir aux détenteurs de compétences rares de transmettre leur savoir.
L'approche consiste en un parcours professionnalisant pragmatique qui certtifie les sachants et les enrichit quand ils partagent leurs savoirs.
Voulez-vous en savoir plus ?
Gérard Rodach
grodach@dalett.com
www.dalett.com